Compensation & Benefits Specialist

De jobinhoud van deze functie:

Essentieel in deze functie is het bewaken, mede ontwikkelen en ondersteunen van zowel het internationale HR arbeidsvoorwaardenbeleid als de processen op het gebied van Compensation & Benefits.
Vanuit een internationale blik en in nauwe samenwerking met het hoofdkantoor in Nederland werk je mee aan het vormgeven van een aantrekkelijk en eerlijk loonbeleid voor onze Belgische vestigingen.
Hierbij hoort het opstellen van voorstellen van (beleids)documenten, het structureren van informatie met betrekking tot het verloningsbeleid en de bijhorende reporting.
Op basis van jouw voorbereidend werk worden nieuwe afspraken, beleid, processen en structuren opgezet en gecommuniceerd.

Projecten waar jij direct mee aan de slag gaat:

• op het opzetten van een nieuw functieclassificatie-systeem,
• de integratie van arbeidsvoorwaarden van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen België,
• de jaarlijkse evaluatie van de salarissen,
• de opvolging van de bonusregelingen,
• het structureren en analyseren van HR data,
• het optimaliseren en vastleggen van diverse HR processen rondom arbeidsvoorwaarden.

Je maakt onderdeel uit van de Belgische HR afdeling en je rapporteert aan de Manager Compensation & Benefits in Nederland. 

• Master werk- en denkniveau en tenminste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis en ervaring met het toepassen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidsreglementering, bij voorkeur zowel in Nederland als in België
• Kan beleidsmatig meedenken en staat in voor het pragmatisch uitvoeren van HR afspraken
• Voelt zich aangetrokken tot onze kernwaarden: “Ondernemen met lef, Samen Sterker, Kracht in Eenvoud, Iedere dag beter en Trots met Passie”
• Vindt het leuk om in een omgeving te werken waar Nederlandse en Belgische collega’s samenwerken
• Analytisch sterk en goed in structureren, plannen en organiseren; je kan steeds het helikopteroverzicht van de organisatie bewaren
• Kennis en ervaring met de MS Office tools met een grondige kennis van Excel
• Goed in begrijpelijke beleidsdocumenten opstellen, waarin je complexe processen op een heldere manier kan weergeven
• Goede communicatieve vaardigheden en je werkt graag in een team
• Een goede  basiskennis van het Frans

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een erg gevarieerde job in een tof en dynamisch team
• Ontplooiingsmogelijkheden binnen een dynamische internationale omgeving
• Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen
• Je werkt vanuit standplaats Rotselaar/Antwerpen en je kan thuiswerken voor 1 à 2 dagen week. Je werkt één dag per week fysiek in Nederland (Veghel)

We moedigen kandidaten van alle achtergronden en levenservaringen aan om te solliciteren. Bij Sligro zijn we toegewijd aan het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.
 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marc Van de Weyer

Gróóts in genieten, met een passie voor de (food)producten, dat is waar Sligro Food Group voor staat.
We zijn de trotse Belgische tak van de beursgenoteerde Sligro Food Group op Euronext Amsterdam.
Vandaag bestaat onze groep uit bedrijven die toonaangevend zijn in de foodservicemarkt.
Zo richt JAVA Foodservice zich op de institutionele markt, bedrijfscatering en hotelketens.
Sligro België (ex-ISPC en ex-Metro) is dan weer dé totaalspecialist in kwalitatieve food & non foodproducten voor de horecaprofessional.